Diensten / Begeleiding /



Werkproces verzuimmanagement:


Stap 1 Ziekmelden van de medewerker bij SMvH, bedrijfsartsen

I. Via het Internet verzuimportaal van SMvH (www.smvh.nl)

Om ziekmeldingen zo eenvoudig mogelijk in te voeren, kunnen bedrijven medewerkers ziek en hersteld melden via het internet. Tevens is het mogelijk om de voortgang te monitoren van de geplande of reeds uitgevoerde verrichtingen. Dagelijks kunnen verzuimanalyses, bijvoorbeeld ten behoeve van een eventuele verzuimverzekeraar uitgedraaid worden. Inloggen gebeurt met de gegeven gebruikersnaam en wachtwoord.

II. Electronic Data Interchange (EDI)
Met EDI kan het personeelsinformatiesysteem van uw organisatie gekoppeld worden aan het systeem van SMvH. Zo kunnen meldingen na invoeren in het eigen personeelsinformatie systeem snel en gemakkelijk uitgewisseld worden. Deze mogelijkheid is uitsluitend zinvol voor bedrijven met >500 werknemers.

III. Via de mail.
Via de website kan indien het verzuimportaal niet beschikbaar mocht zijn een ziek/hersteld meldingsformulier ingevuld en verstuurd worden. (ziekmelding@smvh.nl)

( Ziekmelding) Vangnetgevallen melden aan het UWV

SMvH bedrijfsartsen signaleert, voor zover bij haar bekend en altijd achteraf, aan de werkgever de vangnetgevallen. Dit zijn de verzuimgevallen waarvoor de werkgever van het UWV ziekengeld terug krijgt. De werkgever dient de vangnetgevallen vervolgens zelf aan het UWV te melden. Bij vangnetgevallen gaat het onder meer om:

• ziekte door zwangerschap

• ziekte door orgaandonatie

• ziekte in de eerste 5 jaar na het in dienst nemen van een medewerker met een arbeidsgehandicapten status.

SMvH bedrijfsartsen kan de 13e weeks ziekmelding aan het UWV versturen. Dit geldt ook voor de hersteldmelding aan het UWV.

Volgende stap