Diensten / Begeleiding /



Werkproces verzuimmanagement:


Stap 2 Telefonisch overleg werkgever/bedrijfsarts tussen de 3-5 de ziektedag.

Bij voorkeur is er in een vroeg stadium na ontvangst van de ziekmelding telefonisch overleg tussen de leidinggevende en de bedrijfsarts. Doel hiervan is afstemming van vervolg beleid. Met deze werkwijze wordt de kans op langdurig verzuim verkleind.

Daarnaast is het terugdringen van het kortdurende en frequente verzuim bij deze werkwijze gebaat en wordt de lijnmanager in een vroeg stadium actief betrokken bij het reïntegratieproces van de arbeidsongeschikte werknemer.

Volgende stap